Namens de commissie Arbeidsmarkt delen wij graag dit artikel met onze OHW leden:
Wat willen praktisch opgeleide Gen Z’ers écht? Vanuit de commissie Arbeidsmarkt (O&A) houden wij ons actief bezig met de aansluiting tussen onderwijs en de arbeidsmarkt. Voor werkgevers die zich richten op jong praktisch opgeleid talent, zoals mbo’ers in de techniek, bouw of logistiek. is dit een belangrijk inzicht.
Uit onderzoek onder 1900 Gen Z’ers blijkt dat praktisch opgeleide jongeren andere prioriteiten hebben dan hun theoretisch geschoolde leeftijdsgenoten. Waar hbo’ers en wo’ers vooral waarde hechten aan ontwikkelmogelijkheden en duurzaamheid, vragen mbo’ers om:
➔ Zekerheid, een vast contract, een eerlijk salaris en duidelijke afspraken ➔ Trots in hun werk, iets moois maken en bijdragen aan tastbare resultaten ➔ Een professionele werkomgeving, met goede begeleiding en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
Werkgevers die deze doelgroep willen aantrekken én behouden, doen er goed aan om hierop in te spelen.
